Cách trả lời cho 7 câu hỏi phỏng vấn cực khó

“Cho tôi biết về bản thân của bạn”

Trong câu này, hãy cố gắng khai thác điểm mạnh của bản thân và cống hiến tiềm năng của bạn cho công ty khi bạn nhận được nó, nhưng đừng quá lâu. Bắt đầu với một số sở thích cá nhân liên quan trực tiếp hoặc gián tiếp đến công việc. Ví dụ, sở thích tập thể dục, chạy bộ hoặc yoga chứng tỏ bạn rất năng động; sở thích đọc sách hoặc sửa chữa đồ điện tử chứng tỏ bạn là người có đầu óc linh hoạt. Công việc từ thiện cũng nên được đưa vào vì nó thể hiện sự quan tâm của bạn đến lợi ích chung.

Sau đó trình bày kinh nghiệm làm việc của bạn trong 1 phút. Nếu bạn giữ một vị trí tương tự, vui lòng cho biết những đóng góp của bạn cho công ty. Nếu bạn không có kinh nghiệm, hãy giải thích lý do bạn quan tâm đến công việc.

“Hãy cho tôi biết lần cuối cùng bạn mắc lỗi là khi nào”

Đây là một trong những câu hỏi khiến người trả lời phải toát mồ hôi. Điều cốt yếu là làm thế nào để đưa câu chuyện đi từ thất bại đến thành công. Đầu tiên, hãy suy nghĩ trong vài giây như thể bạn không mong đợi được hỏi câu hỏi này. Sau đó, hãy trả lời rằng là con người ai cũng mắc sai lầm, nhưng bạn không hối hận (và ngay cả khi bạn có, đừng chấp nhận nó!)

Tiếp theo, kể về lần bạn phạm lỗi với đồng nghiệp hoặc bạn bè, sau đó thừa nhận người kia và làm lại. Bạn cũng muốn mọi thứ rõ ràng và cá nhân luôn nói chuyện chậm rãi về các vấn đề để tìm ra giải pháp.

“Thiếu sót của bạn là gì? Nhược điểm thực sự, không phải là lợi thế tiềm năng. “

Đây là một câu đố thực sự vì bạn không thể biến sai lầm của mình thành chuyên nghiệp theo cách bình thường. Tôi không thể nói, “Tôi quá xin lỗi vì công việc.” hoặc “Tôi thường mang thêm công việc về nhà để làm.” Thay vào đó, hãy thể hiện rằng bạn nhận ra những thiếu sót của mình và luôn nỗ lực để sửa chữa chúng. Ví dụ: “Tôi thường hỏi quá nhiều câu hỏi từ người khác, nhưng sau đó tôi nhận ra rằng mỗi người đều có những điểm mạnh và điểm yếu khác nhau”.

Đây cũng là cơ hội để bạn lấp đầy khoảng trống trong đơn xin việc. Giả sử bạn không có kinh nghiệm trực tiếp trong lĩnh vực này, nhưng có kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan. Ví dụ “Tôi không có kinh nghiệm bán hàng trực tiếp, nhưng tôi có thể gây quỹ và tìm nhà đầu tư.”

“Bạn đã bao giờ bị sa thải? Nếu đúng thì tại sao? “

Trong mọi trường hợp, đừng đổ lỗi cho sếp cũ và công ty cũ, nếu không bạn sẽ tạo ấn tượng rằng bạn là người ích kỷ, hay buộc tội và vô trách nhiệm. Bạn có thể thừa nhận rằng bạn không có kinh nghiệm giao tiếp với sếp và đồng nghiệp và bạn đã học được những bài học quý giá.

Cho biết bạn không phù hợp với công ty cũ và bạn đã bị sa thải trước khi có cơ hội lên lầu. Hoặc nói rằng bạn không hiểu những mong đợi của người yêu cũ trong công việc và cả hai đều đồng ý rằng đã đến lúc phải rời đi. Hoặc có một người quản lý mới trong hội đồng quản trị và anh ta sẽ có thêm người từ bộ phận trước đó trước khi anh ta có thời gian để tìm hiểu thêm về bạn.

“Tại thời điểm này trong sự nghiệp của bạn, tại sao bạn lại muốn kiếm một công việc cấp thấp trong lĩnh vực này?”

Nhà tuyển dụng không thể nói rằng họ không muốn nhận bạn vì tuổi tác của bạn, vì vậy họ đang hỏi câu hỏi này. Chia sẻ rằng kinh nghiệm của bạn trong các lĩnh vực liên quan phù hợp với vị trí. Thêm rằng sự nghiệp của bạn đã cho bạn kinh nghiệm quý giá để bắt đầu lại trong một lĩnh vực hoàn toàn mới.

Hãy chứng tỏ rằng bạn đã bước vào lĩnh vực này với con mắt và quan điểm mới. Đây cũng là cơ hội để bạn làm việc từ dưới lên và tìm hiểu thêm về công ty. Có thể nói thêm rằng tuy lương thấp hơn nhưng xứng đáng có cơ hội làm lại từ đầu. Khẳng định rằng công việc cũ khiến bạn đáng tin cậy và sẵn sàng cống hiến bất cứ điều gì cho vị trí mới.

“Tại sao có những lúc trên hồ sơ của bạn khi bạn không làm việc?”

Có nhiều lý do khiến bạn có thể nghỉ làm, cho dù là đang sinh con hoặc bị ốm nặng. Khi điều này xảy ra, bạn cần kiểm tra cẩn thận phần “người liên hệ” trên sơ yếu lý lịch của mình và tìm những người có thể chứng tỏ rằng bạn đang tự kinh doanh, làm việc tự do – freelance, hoặc được tuyển dụng vào thời điểm đó. .

Hãy trung thực, nhưng hãy nhớ biến điểm yếu của bạn thành sức mạnh. Nói, “Tôi đã sử dụng kỹ năng giao tiếp của mình trong thời gian nghỉ ngơi.” Nhấn mạnh rằng ngay cả khi bạn không làm việc, bạn có thể tiếp tục công việc của mình bằng cách này hay cách khác mà không cần ngồi yên.

“Nhân viên của bạn đã bao giờ không làm tốt vai trò của mình chưa? Và bạn đã giải quyết tình huống này như thế nào? “

Cách cư xử với đồng nghiệp cũ phần nào cho thấy cách bạn đối phó với những khách hàng khó tính. Trả lời rằng đồng nghiệp cũ của bạn đang ở trong hoàn cảnh khó khăn và bạn sẵn sàng giúp đỡ nếu có thể.

Thêm rằng hai bạn đã thảo luận mọi thứ cùng nhau để làm rõ mọi chuyện và tránh gây thù địch. Điều này cho thấy bạn đã sẵn sàng tiến thêm một bước để giải quyết vấn đề, và không chịu đựng trong im lặng. Tình huống này cũng thể hiện rằng bạn giao tiếp tốt với mọi người và sẵn sàng cố gắng hết sức để giải quyết một tình huống khó khăn. “

Điều quan trọng nhất là bạn phải chuẩn bị thật tốt trước buổi phỏng vấn, bình tĩnh, ngắn gọn, chính xác và trung thực khi trả lời. Easb.edu.vn Tôi tin rằng bạn sẽ thành công

Easb.edu.vn