8 cuốn sách nhỏ dành cho nhà lãnh đạo lớn

1. Từ Tốt đến Vĩ đại

Từ tốt đến vĩ đại là một trong những cuốn sách kinh doanh được nhắc đến nhiều nhất và bán chạy nhất trên thế giới trong 5 năm qua. Tại sao một số công ty lại tạo ra bước nhảy vọt … và những công ty khác thì không?

“Cuốn sách này được nghiên cứu và viết tốt. Nó đã loại bỏ sự cường điệu hiện tại trong quản lý – từ sự chuyển động của các siêu CEO đến phong trào CNTT, đến nỗi ám ảnh về các vụ mua bán và sáp nhập. Cuốn sách này không thể giúp cho sự tầm thường trở nên hữu hiệu. Nhưng nó làm cho hiệu quả tăng lên rất nhiều. ”(Peter F. Drucker -“ cha đẻ ”quản trị kinh doanh hiện đại của thế giới)

2. Đắc Nhân Tâm

Gần 80 năm kể từ khi ra đời, Đắc Nhân Tâm là cuốn sách gối đầu giường của nhiều thế hệ luôn mong muốn hoàn thiện bản thân để có được cuộc sống tốt đẹp và thành công. Đặc biệt, với những nhà lãnh đạo, kỹ năng giao tiếp càng trở nên thiết yếu trong công việc. Vì vậy, đây là một trong những cuốn sách tuyệt vời dành cho những ai muốn trở thành nhà lãnh đạo.

Đọc Đắc Nhân Tâm và chiêm nghiệm những gì đang diễn ra ngoài đời, các nhà lãnh đạo chắc chắn sẽ có những bài học cho riêng mình.

3. Giám đốc một phút

Giám đốc một phút – Bí mật áp dụng để thành công là một hiện tượng xuất bản trên toàn thế giới, nằm trong danh sách 500 cuốn sách “không thể bỏ qua” của tạp chí Fortune. Đây là một cuốn sách hữu ích cho những ai muốn biến ba bí mật của quản lý trong một phút. trở thành kỹ năng đơn giản, hiệu quả và dễ áp ​​dụng nhất.

Các nhà lãnh đạo có thể sử dụng các bí quyết của One Minute Director một cách độc lập, hoặc kết hợp chúng với các vấn đề được trình bày trong tập một để có thêm kinh nghiệm.

4. Câu chuyện về người quản lý cà rốt và nghệ thuật khen thưởng

Nếu ở Âu – Mỹ, cà rốt rất cần thiết cho mọi người, mọi giới, mọi lúc, mọi nơi, khen – thưởng thì theo các tác giả của Truyện những người quản lý củ cà rốt và Nghệ thuật khen thưởng cũng vậy. Thật vậy, một lời khen chân thành, đúng lúc có thể biến một người bình thường thành thiên tài.

Phần thưởng thỏa đáng, đúng người không chỉ giúp bạn giữ chân nhân viên mà còn là đòn bẩy hữu hiệu để tăng năng suất và duy trì sự phát triển bền vững của công ty, tổ chức.

Cuốn sách hay giúp nhà lãnh đạo củng cố lòng trung thành và nâng cao hiệu quả làm việc của nhân viên thông qua phương pháp bổ ích “Bí mật của củ cà rốt”.

5. 21 Phẩm chất vàng của nhà lãnh đạo

Khi bạn nghiên cứu những nhà lãnh đạo vĩ đại, bạn sẽ thấy rằng họ đều sở hữu 21 phẩm chất được đề cập trong cuốn sách này: sự lôi cuốn, lòng dũng cảm, sự tận tâm, thái độ tích cực và tinh thần trách nhiệm. Sứ mệnh … Mục đích của cuốn sách tuyệt vời dành cho các nhà lãnh đạo này là giúp bạn khám phá, sàng lọc và phát huy những phẩm chất cá nhân cần thiết của một nhà lãnh đạo thực thụ, mẫu người mà mọi người đều muốn hướng tới. theo.

6. Các Nguyên tắc Quản lý Bất biến Mọi Thời gian

Nguyên tắc quản lý bất biến mọi thời đại là một bộ sưu tập vô giá gồm những tác phẩm quan trọng nhất của Peter Drucker cung cấp cái nhìn sâu sắc và ứng dụng thực tế cho những nhà lãnh đạo đang phải đối mặt với những khó khăn và thách thức nhất.

Cuốn sách chỉ ra cách ấp ủ những ý tưởng cốt lõi về quản trị để ngày nay chúng ta có thể tận hưởng thành quả mà chúng mang lại.

7. Miền Bắc – Hướng dẫn của Người dẫn đầu Miền Nam

Các tác giả của cuốn sách này đã lập luận với niềm tin chắc chắn rằng con đường dẫn đến sự lãnh đạo đích thực – bằng cách tìm kiếm và trung thành với phương bắc của chính mình – là chìa khóa dẫn đến sự lãnh đạo hiệu quả và thành công trong mọi lĩnh vực, cho dù trong lĩnh vực kinh doanh, công cộng hay phi lợi nhuận.

Một phát hiện trong cuốn sách này là cuộc sống cá nhân của nhà lãnh đạo, hay những câu chuyện cuộc đời, rất quan trọng trong việc định hình phong cách lãnh đạo của họ.

8. Cuốn sách nhỏ dành cho các nhà lãnh đạo lớn

“Thông thường, nhiều người nghĩ rằng việc cải thiện khả năng lãnh đạo có liên quan đến con đường sự nghiệp của họ. Đây là một quan điểm sai lầm. Điều bạn nên nghĩ đến là phát triển khả năng lãnh đạo của chính mình. Dấu hiệu của sự lãnh đạo tuyệt vời không nằm ở sự thăng tiến của cá nhân. Đó là sự phát triển của nhóm bạn. Khi các thành viên khác thành công và nhóm của bạn hoạt động hiệu quả hơn, đó là dấu hiệu cho thấy khả năng lãnh đạo của bạn đã được cải thiện. ”(John C. Maxwell)